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职位
Motor Gear-总监
*Motor Gear指的是电机和减速器
工作区域
苏州
职位概述
| 1 | 技术战略与研发的统筹管理 制定电机齿轮领域的长期技术路线图，并制定与企业经营目标联动的研发投资战略。 主导探索和评估下一代技术（例如：高功率电机齿轮的小型化、轻量化及电动化适配技术），并启动面向实用化的研究项目。 基于对竞争对手的技术对标和市场需求的综合分析，确定新开发课题的优先级。 |
|---|---|
| 2 | 推动与OEM客户的协同开发 主持与OEM客户的技术研讨会和联合设计会议，从技术角度解读并落实客户的规格要求（例如：车型性能参数、质量标准）。 作为客户主导开发项目（联合开发或委托开发）的技术负责人，主导设计评审、测试评估及量产转移支持，确保交付周期和质量目标的达成。同时，强化客户信任关系，开拓新的商业机会。 |
| 3 | 开发团队的管理与培养 统筹管理设计团队，制定成员分工及技能提升计划。 通过项目管理工具（例如：Scrum、甘特图）优化开发流程，实现风险管控与成本削减。 指导并培养年轻技术人员，构建下一代技术领导者的育成体系。 |
| 4 | 开发团队的管理与培养 统筹管理设计团队，制定成员分工及技能提升计划。 通过项目管理工具（例如：Scrum、甘特图）优化开发流程，实现风险管控与成本削减。 指导并培养年轻技术人员，构建下一代技术领导者的育成体系。 |
任职要求
| 1 | 学历与经验 汽车工程、机械工程、电气电子工程等相关专业本科及以上学历。 必需条件： - 10年以上汽车电机研发经验（包括设计、试制到量产的全流程项目经验）。 - 5年以上技术团队管理经验（曾领导10人左右团队）。 优先条件： - 3年以上OEM客户技术对接经验（尤其是有与日系大型车企合作经验者）。 |
|---|---|
| 2 | 专业知识与技能 技术能力： - 具备电机齿轮传动机构设计（齿轮强度计算、NVH分析）、控制系统开发（逆变器控制、反馈控制）及电动车用电机齿轮开发经验。 语言能力： - 能够使用英语或日语进行业务沟通。 |
| 3 | 核心素质 技术敏锐度：对市场变化敏感，具备前沿技术预判能力。 领导力：善于共享愿景并提升团队积极性。 协作能力：能够推动跨部门（生产、质量、采购）及外部（客户、合作企业）的高效协同。 |
- 有意者请联系
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