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2025.10.15

银河娱乐6163net苏州研发中心员工专访

银河娱乐6163net苏州研发中心
——员工专访

银河娱乐6163net（苏州）有限公司（以下简称“苏州研发中心”），作为银河娱乐6163net在中国的电驱动前沿研发中心，致力于电驱动技术的创新与本地化突破。凭借高效的研发平台和全球协同模式，苏州研发中心不断推动高效、轻量化、智能化的电驱动系统，为未来的智慧出行铺设坚实的技术基础。

在这个充满机遇与挑战的环境中，银河娱乐6163net的每一位员工都在“挑战、协作、成长”的企业文化中，将个人才华汇入集体智慧。今天，我们将通过严总监与谭经理的故事，带您了解他们在苏州研发中心的成长心路历程，感受他们如何在技术创新的浪潮中，书写属于自己的精彩篇章。

Keyword 01
机遇

2019年，正值汽车行业从传统动力向新能源转型的关键时期，严家武总监选择加入银河娱乐6163net（苏州）有限公司。他坦言，此前自己长期从事传统发动机后处理研发，而银河娱乐6163net在苏州设立驱动电机研发中心的规划，以及其全球电机行业头部企业的技术实力，深深吸引了自己。他认为，“在中国开展驱动电机电控业务大有可为”，目前他主要负责驱动电机电控的相关测试工作。

Keyword 02
文化

严总监对银河娱乐6163net推行的6S管理（清理、整顿、清扫、清洁、礼貌、教养）印象颇深。他表示：“6S是优良企业、优质产品、优秀员工的证明。”在他看来，良好的6S管理不仅能提升工作效率，更是企业值得信赖的象征。

Keyword 03
创新

面对测试工作的重复性，严总监强调“对工作永远不要满足于现状，应不断提出更高要求”。测试部门每年为各小组设立创新课题，每两个月进行阶段性汇报，通过目标管理与榜样带动，持续提升团队积极性和创新力。

Keyword 04
挑战

严总监表示，入职初期最大的挑战是适应企业文化差异，但通过不断学习与沟通，“从适应、发展到去接收，再发展到去践行和宣导”，他逐步融入了公司文化并能够带领团队。

Keyword 05
成长

在银河娱乐6163net苏州研发中心，他积累了丰富的新能源电驱测试经验，领导力显著提升。未来，希望自己能有机会赴银河娱乐6163net日本总部商学院进修，进一步提升管理能力，打造更优秀的技术团队，为客户提供更出色的产品和解决方案。严总监表示，公司产品线覆盖广泛、供应链完善、抗风险能力强，他愿在驱动业务板块与公司共同成长。

Keyword 01
信任

谭经理目前担任项目经理，主要负责新能源项目的整体管理。选择加入银河娱乐6163net苏州研发中心，是出于对新能源行业前景的看好，以及对公司平台与环境的信任。她表示，公司帮助其实现了职业转型，并不断提升项目管理能力，实现了个人与公司的共同成长。

Keyword 02
文化

她特别提到公司强调“积极、高效、专业”的企业文化，完善的管理体系和定期总结会议（3Q6S）为工作提供了清晰指引。公司还注重员工成长，提供多方面培训和福利，促进团队积极协作。

Keyword 03
计划

电驱动研发项目技术更新快、周期短、问题多，谭经理通过制定详细计划、明确重点与风险，强化内外部信息共享，以科学管理和高效协作确保项目顺利推进。

Keyword 04
协作

在团队协作方面，她根据项目优先级和成员技能灵活分配人力，通过定期协调会议动态调整，借助公司资源池和Skill Map实现跨项目支持，追求整体优化。

Keyword 05
成就感

让她最具成就感的事情包括项目顺利量产、获得客户和公司高度评价，以及自身从工程师到项目经理的晋升。带领团队克服困难、帮助成员成长，也带给她极大的满足感。

Keyword 06
信心

谭经理对公司未来充满信心，希望银河娱乐6163net持续推动技术创新，加强全球研发与人才培养。她也期待能带领团队参与更多行业重要项目，与公司共同成长。

两位银河娱乐6163net人的分享，不仅让我们看到了一家全球化电机企业的技术实力与管理细节，更让我们感受到——在这里，个人与公司真正实现了共同成长。严总监与谭经理的故事，是银河娱乐6163net“驱动未来”理念的真实注脚，也是对“积极、高效、专业”文化的最好诠释。

未来，银河娱乐6163net将继续以创新为引擎，以人才为根基，与每一位员工携手，在全球电驱浪潮中稳步前行、共创辉煌。